妻子工资被丈夫控制时，可以采取以下措施：

1. 签订婚内财产协议：明确女方工资为个人财产，保障自身工资权益。

2. 保留收入证据：如工资条、银行转账记录等，以证明工资收入状况。

3. 关注日常消费支出：与男方共同协商家庭日常消费计划和分担方式，并保留相关消费凭证。

4. 谨慎处理大额财产处置：若女方工资用于大额财产处置，需共同协商并保留出资付款凭证。

5. 面临家暴或婚姻危机时：及时保留报警记录、就医证明等证据，以保护自身权益。

6. 法律途径：若丈夫不给妻子工资，妻子可依据《中华人民共和国婚姻法》要求支付工资或相关费用。但需注意，若夫妻有其他经济协议、工资用于家庭共同生活等情况，可能影响诉求实现。

7. 特殊情况处理：若存在家庭暴力等特殊情形，老婆可不受常规财产约定限制，向法院申请人身安全保护令，并同时主张工资支配权。

需要注意的是，若夫妻有书面财产约定，约定工资归丈夫个人所有的，妻子无权单独索要；若老公的工资是婚前个人存款产生的利息（非婚后劳动所得），则不属于夫妻共同财产，妻子无权索要。此外，若妻子未先沟通直接通过法律途径索要工资，可能引发丈夫的抵触情绪，导致夫妻关系破裂。